伯乐相马的二十一世纪钵承与第四次世界大战

早在本世纪初，二十世纪末，人类就开始思考如何使用最新的电脑技术开发别人的大脑潜能了。直到最近，这项被称为"模拟工作技术（Job
Simulation Technology）"的新事物开始成规模地被房地产、银行、电话传销公司以及如鸥莱雅这样的大型公司使用。开来，不仅人类的电脑技术进入了成熟期，以电脑技术为依附的其他各种技术也开始走向前期应用。

这项技术好比伯乐相马的技术宝典被二十一世纪的西方人从地下挖了出来，赋予了新时代的技术内涵。Job simulation
technology就是新时代伯乐相马宝典的开篇之作。
人的复杂性让圣明如诸葛孔明也难逃相人战役的马谡门事件。现如今，众多的大学毕业生开领上传自我推荐录像到youtube上，就是迎合雇主与人力资源公司希望看到不同于纸面包装的动态效果而出现的新兴求职策略。

面对求职者的积极竞争，大公司也开始主动应对。法国大型化妆品公司鸥莱雅自2002年开始使用JST技术，辅以公司实际销售数据和境况设计了一系列战略游戏。迄今为止，这个游戏已经为鸥莱雅在28个国家录用了一百八十六名顶级战略游戏玩家。这个游戏为想进入化妆品公司又苦于没有经验的人才提供了一个熟悉化妆品市场环境的机会。经过多轮游戏模拟环境的测试，人才们具有的专业知识和个性方面的能力为鸥莱雅提供了一批可用绝佳"初级"人才。这和美国许多公司招聘MBA毕业生时要求面试者直接做一个案例分析有异曲同工之效。相形之下，游戏的使用不仅为公司带来不菲的促销效应，也激起了公司员工做好本职工作的兴趣。

西方经济强国引进美国移民政策的抢人战役方兴未艾，这个JST技术的普及，让西方经济强国对人才的抢夺战升级了。这场以德国、英国和美国为代表西方大国抢人战役似乎有升级成为第四次世界大战的可能。

比如说日本国给与任何在日本国土居住满五年的外来博士们无更多附加条件的公民入籍权利。今年来法国、荷兰、中国特区香港、台湾等国家和地区也对全世界或周边区域的高级科技人才给与了优惠的工作签证政策。今年美国工作签证申请市场一开盘就遇到了配额的瓶颈。同时，英国人立刻允诺世界前50强的MBA毕业生无条件去英伦三岛工作一年，并配以其他工作签证优惠条件。这好比中国北京放弃了户口政策。许多有条件的人才找到了通往世界顶级工业国家的渠道，及早进入人间天堂享受未来世纪的生活条件。

这世界虽然变化太快，有决心、有能力的人还是可以排除万难达到自己的目标的。只是别忘了，任何技术的进步都不能带来市场的扩大和心灵的安宁。这也就是为什么哈佛大学今年开始大幅度调整人文科学在商科教育中比重的原因吧。再思考一下被TRUMP先生炒人的学徒们行事特色，不难看出这个世纪的人才应该把自己当作一个酒店来经营：外表要注重风度和礼仪，内里要注重知识和才干。内外兼修，能者达也。